Quels critères et compétences qu'on doit avoir pour être accepté pour un stage de fin d'études chez Bouyg

Bonjour Rimah, les compétences importantes chez nous sont à la fois des compétences techniques/métiers mais aussi des qualités personnelles comme le sens du collectif, la proactivité, l'empathie et le transparence.

En ce qui concerne les candidats étrangers, ce qui est important d'un point de vue légal, est que la personne ait une autorisation pour travailler en France.

Aha d'accord. Et est ce que vous voyez les profils LinkedIn des Candidats qui ont postulés pour un ou plusieurs sujets de stages ?

Je ne suis pas sure de comprendre votre question? Pouvez-vous préciser?

Généralement le cv ne doit pas passer une seule page, pour moi ça ne suffit pas donc je suis obligée d'y mettre les choses les plus nécessaires et le reste sur mon profil LinkedIn. Mais je ne sais pas si vous voyez les profils LinkedIn ou pas car ça aide a connaitre de plus en plus les compétences du candidat.

Bonjour Rimah, pour ma part je ne consulte pas systématiquement les profils linkedin des candidats, mais l'entretien est en général une bonne opportunité pour discuter plus en détail du parcours. Vous pouvez également adapter le CV que vous envoyez au poste, en y incluant les expériences les plus pertinentes.

Bonjour Rimah, l'exercice du CV est complexe ! Il est important d'être synthétique, mais lorsque l'expérience est riche, il est difficile de tout écrire. Nous allons régulièrement consulter les profils LinkedIn des candidats si le CV nous intéresse. Toutefois, je te conseille de prendre le temps de bien rédiger ton CV, en mettant en avant tes compétences et des mots-clés.

Bonjour à toutes et tous