Comment se passe le recrutement pour les alternants et les juniors ?

Hello, je t'invite à regarder directement sur notre site carrière, il y a plus de 150 offres destinées aux alternants et plus de 200 pour des CDI. Les modalités peuvent variées selon le recruteur mais consistent en général en un entretien de personnalité et un autre plutôt orienté technique

Merci Laurent pour ta réponse.

Pour la compléter avec la réponse de Laure B. Campus Manager "préqualification téléphonique; entretien RH; entretien opérationnel"
J'imagine que l'entretien de personnalité avec lieu lors de l'entretien RH et l'entretien technique avec l'opérationnel ?

C'est ça, les entretiens peuvent aussi être groupés quelquefois

As-tu / avez-vous passé un test en ligne en ligne de personnalité, de niveau de langue en anglais ? et un test pour l'opérationnel ?

• est-ce que l'entretien opérationnel porte sur la motivation l'implication et la projection du jeune dans l'équipe (point de vu chef d'équipe et Manager) et / ou technique : est-ce une revue de connaissance et projection dans l'univers de l'équipe en question ou bien une étude de cas ?

Bonjour Jonas, il n'y a pas de test de personnalité, pour le niveau d'anglais il peut être évalué durant le processus d'entretien.
L'entretien opérationnel peut porter sur tous les aspects cités : la motivation mais aussi l'évaluation technique