Si on a une RQTH doit on obligatoirement parler de son handicap?

Bonjour Magaly, il n'y a aucune obligation à parler de son handicap à son employeur. Chacun fait son ressenti; je pense qu'en parler permet de se défaire des a priori liés au handicap et de trouver les aménagements nécessaires avec la mission handicap de Bouygues Telecom.

Tu peux avoir une RQTH et ne pas le dire à ton employeur j'ai des collègues dont c'est le choix

Je confirme il n'y a pas d'obligation d'en parler à son employeur mais cela permet d'être accompagné par la Mission Handicap dans le cas d'un besoin en adaptation de poste

Chacun son cheminement mais dans mon cas la maladie étant évolutive je préférais avoir la reconnaissance au cas où

Du coup quelle est le rôle de la mission handicap au sein de l'entreprise?

Mon rôle est d'accompagner les collaborateurs en situation de handicap via des adaptations de poste et de s'assurer qu'il n'y ai pas de discrimination au cours de la carrière !

La mission handicap est là pour accompagner les collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours dans l'entreprise pour répondre à leurs besoins liés à leur handicap. Dans mon cas, par exemple, la mission handicap m'a accompagné pour les aménagements dont j'ai besoin pour réaliser mes missions : un fauteuil ergonomique, un guide doigts pour le clavier de mon pc...