Cécile L. a demandé pendant le Live Chat Le parcours de nos collaborateurs en situation de handicap à Bouygues Telecom
Catégorie: Diversité
Date: lundi, décembre 5, 2022
Dernière révision: lundi, décembre 5, 2022
Lucie G.
Coach Agile
Bonne question pour ma part j'ai fait des recrutements "valides" sans rien dire et d'autres en le disant - maintenant j'ai fait le choix de le mettre dans mon cv direct je trouve ca plus riche car on discute tout de suite
lundi, décembre 5, 2022
Son-Lam P.
Directeur Univers mobile B2B chez Bouygues Telecom Entreprises
Personnellement, mon handicap est apparu alors que j'étais déjà chez Bouygues Telecom, à la suite d'un AVC. Mais dès que j'ai eu mon AVC, j'ai tout de suite communiqué avec mon manager.
lundi, décembre 5, 2022
Cécile L.
Il n'y a pas de discrimination à l'entretien si on a besoin d'aménagements ?
lundi, décembre 5, 2022
Lucie G.
Coach Agile
Pour ma part pas d'aménagements donc je sais pas te dire ce que je sais c'est très personnelle ce choix et j'ai évolué au fil du temps et si discrimination alors c'est peut-être pas la bonne entreprise !
lundi, décembre 5, 2022
Samir G.
RCBT
Ne pas hesiter à l annoncer au debut pour pouvoir mettre en place les futurs amenagements
lundi, décembre 5, 2022
Son-Lam P.
Directeur Univers mobile B2B chez Bouygues Telecom Entreprises
A mon sens, le plus tôt est le mieux : cela permet à l'entreprise de mieux comprendre ta situation, de la prendre en compte et d'adapter au mieux son plan d'action. C'est mieux pour le collaborateur et c'est mieux pour l'entreprise.
lundi, décembre 5, 2022
Samir G.
RCBT
Mais y a pas de regles
lundi, décembre 5, 2022
Cécile L.
D'accord merci
lundi, décembre 5, 2022
Son-Lam P.
Directeur Univers mobile B2B chez Bouygues Telecom Entreprises
Me concernant, pendant toute la période durant laquelle je n'ai pas pu reprendre mes fonctions, l'entreprise s'est alors réorganisée, temporairement.
lundi, décembre 5, 2022
Anaïs L.
Responsable Mission Handicap et Diversité
Bonjour Cécile, chaque année la Mission Handicap forme les recruteurs à la non-discrimination et à la diversité pour justement savoir accueillir l'information et anticiper des besoins en aménagement de poste
lundi, décembre 5, 2022
Cécile L.
La mission handicap c'est propre à bouygues telecom ou il y en a pour d'autres entreprises ?
lundi, décembre 5, 2022
Anaïs L.
Responsable Mission Handicap et Diversité
Chez Bouygues Telecom nous avons une Mission Handicap depuis 2004 ! Mais le rôle de référent handicap est désormais obligatoire pour les entreprises de plus de 250 salariés
lundi, décembre 5, 2022
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